В рамках реализации Программы  "Школа пешеходных наук" в детском саду прошёл семейный праздник-конкурс "Дорога без опасности", в котором приняли участие пять семейных команд  (родители и дети) из разновозрастной средней-старшей и подготовительной групп. Участников ждала насыщенная соревновательная программа, в которой включено было шесть этапов конкурса. Одним из этапов было творческое представление своей команды и презентация плаката на тему "Дорога без опасности".Также показали свои знания и умения в конкурсах" Собери знак ", " Блиц-турнир". Получили массу эмоций от конкурса "Сдача экзамена на права", где управляли машинами с пульт управлением. На празднике-конкурсе присутствовало жюри, которое объективно присуждало баллы командам за каждый конкурс. По итогам конкурсов были распределены  места. Победители были награждены грамотами и подарками, участники-сертификатами. Праздник получился не только задорным и весёлым, но и познавательным.

Решение президента объявить 2023 год Годом педагога и наставника еще раз говорит о высоком статусе этих специалистов в нашем обществе, о важности их работы. Тема наставничества в образовании является одной из центральных в нацпроекте «Образование». В рамках этой темы 28 февраля 2023 года в МБДОУ «Иланский детский сад № 7», состоялся семинар на тему: «2023 год Год педагога и наставника». Наставничество считается одним из эффективных способов передачи знаний и навыков молодым сотрудникам в процессе их адаптации в новом коллективе. Наставничество, как система методов и средств повышения качества образования, создаёт  основу для выявления затруднений в работе, способствует глубокому осознанию своих знаний, умений, способностей и поиску новых, оптимальных методов и приёмов. Педагогами были рассмотрены новые, современные формы и методы  работы наставников с молодыми педагогами, это проблемно-деловая игра; работа в составе творческой группы; лекция; семинар; практическое занятие; ярмарка педагогических идей; мастер-классы; педагогические мастерские. В ходе семинара воспитатели подвели итоги, что результатом успешности молодого специалиста будет: степень удовлетворенности своим трудом; стремление к личностному росту; эмоционально-благоприятная атмосфера в группе; повышение квалификации; достижения молодого специалиста (награды); распространение передового опыта; достижения воспитанников.